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Facebook. Sujet Brevet Technologie Tondeuse Autonome De Jardin Corrigé, Soluce Zelda Twilight Princess Wii Pont D'ordinn, Admission Exceptionnelle Au Séjour Paris, Cindy Drummond Bio, Pompe Injection Tracteur Renault Super 6d, , Soluce Zelda Twilight Princess Wii Pont A compter du 1 er janvier 2016, l'entretien professionnel annuel devient obligatoire comme mode d'appréciation de la valeur professionnelle des agents contractuels de la fonction publique territoriale recrutés sur des emplois permanents par contrat à durée indéterminée ou par contrat à durée déterminée d'une durée supérieure à un an. La loi n° 2014-58 du 27 janvier 2014 de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles (MAPTAM) prévoit que « l'appréciation, par l'autorité territoriale, de la valeur . Savoir-faire et savoir-être : faites-valoir vos compétences en ... Le dispositif de l'entretien professionnel. La loi du 3 août 2009 relative à la mobilité dans la fonction publique a autorisé, à titre expérimental, la substition de la notation par un entretien professionnel pour apprécier la valeur professionnelle des fonctionnaires. L'évaluation et la notation administrative des agents de la fonction ... Depuis le 1er janvier 2015, l'entretien professionnel a remplacé la notation.Ainsi, l'article 76 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 prévoit que « l'appréciation, par l'autorité territoriale, de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel annuel conduit par le supérieur hiérarchique direct qui donne lieu à l'établissement d'un compte rendu . L'agent peut demander à bénéficier d'un entretien annuel d'accompagnement conduit par le responsable des ressources humaines. A la demande de l'agent, la CAP - Commission Administrative Paritaire peut demander la révision du compte . Entrée en vigueur : le décret entre en vigueur le 1er janvier 2021 et s'applique aux entretiens professionnels conduits au titre de l'année 2020 .