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2.2 Avantages et inconvénients du télétravail Certaines études insistent sur le caractère « gagnant-gagnant » du télétravail, une « flexibilité mutuelle entre l'employeur et l'employé » (Reiley, 2001). L'exemple du télétravail chez les développeurs informatique : de la déviance à la norme Responsable de la mention information et communication Professeure Karine Berthelot-Guiet Tuteur universitaire : Guillaume Lecoeur Nom, prénom : IAPADRE Laura Promotion : 2019-2020 Soutenu le : 01/07/2020 Mention du mémoire : Très bien 1 REMERCIEMENTS Pour mémoire, le télétravail est une forme d'organisation du travail qui désigne le fait de recourir à des technologies de l'information et de la communication (TIC) pour effectuer, hors des locaux de l'employeur, de façon régulière, le travail qui aurait pu être réalisé sur le poste . PDF Le télétravail. Confiance et autocontrôle : alternative ou partenaires ... Pour autant, la législation sur la durée du travail et les règles concernant le décompte d'éventuelles heures supplémentaires doivent être respectées. PDF Le télétravail. Confiance et autocontrôle : alternative ou partenaires ... Dans . Leur mémoire ne se souvient pas de tous les éléments de leur vie. Questionnaire sur le télétravail : 23 questions à poser à vos ... Achetez un . 77, rue de Villiers 92200 Neuilly-sur-Seine I tél. Contre le plagiat. Organisation. 2018/2019; Utile ? L'impact du télétravail sur la satisfaction au travail en période de ... Mon étude se porte sur le télétravail, je vais vous parler du matériel nécessaires pour ce mode de travail ainsi que les avantages et inconvénients. Actuellement en dernière année de Mastère Manager de la stratégie d'entreprise, j'ai souhaité écrire mon mémoire sur un sujet auquel nous sommes confronté depuis La Covid-19 : le télétravail. mini-mémoire. Le-Télétravail - mini-mémoire. Le télétravail a un espace dédié au domaine professionnel, dans un environnement personnel qu'est la maison, je m'en suis donc inspiré. Comment est-il organisé ? Il faut savoir Etude Sur Le Télétravail. Université de Lille; Matière. 2.2 Avantages et inconvénients du télétravail Certaines études insistent sur le caractère « gagnant-gagnant » du télétravail, une « flexibilité mutuelle entre l'employeur et l'employé » (Reiley, 2001). Les réponses sont bien évidemment anonymes. Support Brochure de 40 pages, format 21 x 29,7 Référence INRS La distance va davantage complexifier leur relation d'où la nécessité de trouver une solution.